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            提煉“華宸課題” 研究“華宸方案” 讓黨的二十大精神在華宸信托落地生根 開花結果

            時間:2022-11-17 字號:

            黨的二十大召開以來,華宸信托有限責任公司黨委緊密結合自身實際,在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫、謀實效,以實際的行動、實干的舉措、實在的質效深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,凝心聚力推動公司走高質量發展道路。

            一、抓牢“總要求”,做到從嚴從實

            華宸信托黨委將學習宣傳貫徹黨的二十大精神同落實監管要求、開展實際工作系統安排、統籌推進、一體落實”,由公司領導帶頭細學、精學,指導全員突出重點學、抓住關鍵學,切實做到學思悟貫通、知信行合一。

            通過提煉黨的二十大精神與華宸實際工作的契合點,公司黨委梳理形成19個“華宸課題”,部門和支部揭榜領題,以黨的二十大精神為指導,以新的信托業務分類為抓手,通過深入學習思考,研究提升和改進工作方法、創新業務舉措,制定明確的時間表、施工圖,形成具體務實的“華宸方案”。

            二、當好“領頭羊”,做到特色鮮明

            公司黨委當好學習落實黨的二十大精神的“領頭羊”。黨委書記、董事長(擬任)邢愛澤先讀、先學、先思、先悟,結合公司實際提思路、找焦點、想方法,將所得、所感轉化為具體工作部署,并組織召開黨支部書記、課題研究等系列專題座談會,進一步突出支部特色、明確研究方向,強化支部與部門、黨建與業務的歸口融合,指導各黨支部、各部門精準地以黨的二十大精神為指導做好“華宸課題”。

            一是做好“三個緊密結合”,推動業務高質量發展。學習宣傳貫徹黨的二十大精神與華宸轉型發展緊密結合起來、與信托業務三分類緊密結合起來、與公司的重點工作、重點業務緊密結合起來,找準方向,及時糾偏,做到以黨的二十大精神推動工作、指導實踐。

            是全面推進“五同工作法”,探索黨建經營深度融合。支部學習交流與部門業務研討結合起來,“同開會、同部署、同學習、同討論、同落實”,力求將“華宸課題”轉化為行之有效的“華宸方案,務實舉措推進黨建與業務的深度融合,提出解決黨建經營“兩張皮”問題的新思路、新辦法。

            三是準確把握“近中遠”維度,明確階段性工作任務。“近期、中期、遠期”的時間維度,分類分批推進“華宸課題”。對于公司近期已明確要開展的,制定實施方案和具體措施,即刻落實;對于公司中期發展方向的,作為課題立項,重點開展可行性研究;對于涉及公司長遠發展的,做到心中有數、深入思考,在條件成熟時立項研究。

            三、抓好“智囊團”,做到集思廣益

            華宸信托結合自身實際,深入開展了“聚焦報告話發展 學思踐悟譜華章”的主題學習實踐活動,鼓勵廣大黨員干部積極建言獻策、爭先創優、篤行踐諾,展現新擔當、新作為、新貢獻,匯聚集體智慧,共促公司發展。

            一是踐行“三心三務”學習工作理念。本著“初心促黨務、專心促業務、貼心促服務”的理念,全體黨員、全體員工共同踐行,通過黨務、業務、服務相互融合,實現黨建引領業務、服務重點工作的目標。

            二是開展黨旗在一線飄揚,黨徽在崗位閃耀”活動。把談體會、談心得、談業務與“我為公司獻一策”“爭舉一面旗”等“五個一”的實踐活動結合起來,從每一名黨員、每一名員工、每一個崗位出發,學深做實、篤行不怠。截至目前,已經成立了22個攻堅研究小組,揭榜掛帥,修訂了9項制度,專項重點調度和研究了9項課題以及8個專項方案,提出合理化建議160余條。

            三是開展”檢視工作實效。公司圍繞學習、研討、獻策、重點業務、課題等十個方面,以十個“是否”進行自查問答,把脈學習成效,并及時對有所欠缺的環節開展精準指導,有效保證學習宣傳貫徹黨的二十大精神符合上級部署、符合監管部門要求、符合公司實際,真正做到讓黨的二十大精神在華宸信托落地生根、開花結果。


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